Ese es el propósito de dos iniciativas que ha presentado la fracción del Frente Amplio.
Dos iniciativas que ha presentado la fracción del Frente Amplio tienen como fin aumentar a tres las semanas de vacaciones de los trabajadores al año.
La primera, bajo expediente 23.904, es el proyecto de “Ley para el aumento de los días de vacaciones remuneradas al año”, cuyo fin era aumentar a tres las semanas de vacaciones del trabajador por año.
El proyecto se presentó el 28 de agosto del año anterior, y se tramitaba en la Comisión de Asuntos Jurídicos hasta este miércoles 2 de octubre, cuando se archivó por la votación negativa del PLP (Johanna Obando), Nueva República (David Segura) y del oficialismo (Daniel Vargas y Jorge Antonio Rojas).
Tras el rechazo, la bancada frenteamplista volvió a presentar a la corriente legislativa un nuevo texto para actualizar las vacaciones anuales, bajo expediente 24.610, según detalló el diputado Ariel Robles.
“Presentamos nuevamente la iniciativa porque creemos que esa es una discusión que debe seguir en la Asamblea Legislativa, hemos incorporado las observaciones que se tuvieron en el primer texto, las hemos incluido en este nuevo proyecto que fue presentado, firmado e impulsado por la fracción, junto con el apoyo de otras facciones, para que logre avanzar en la Asamblea Legislativa; hablar de una semana más de vacaciones no es que se caiga el mundo en Costa Rica, esa legislación ya la tienen muchísimos países con mayores limitaciones económicas que Costa Rica, incluso nuestros vecinos tienen mayor cantidad de vacaciones tanto en Panamá como en Nicaragua, y esto es una discusión humana, la gente en nuestro país, los trabajadores y trabajadoras, merecen tener más tiempo para disfrutarlo con su familia, para disfrutarlo en lo que gusten y para poder disfrutar finalmente de su vida, eso es lo que representan las vacaciones, y eso es lo que creemos que debe darse a todo el sector trabajador de nuestro país”, explicó.
¿Qué opinan el sector empresarial y el sector sindical de esta propuesta?
Consultado por Noticias Columbia, Walter Quesada, secretario general adjunto de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), externó que están a favor de la iniciativa.
Según Quesada, la propuesta es beneficiosa para el sector privado, porque puede ayudar a dinamizar la economía, y además ya se aplica en algunas instituciones y empresas.
“Nos parece que esto no genera mayores dificultades, algunos han salido a decir que eso puede tal vez generar problemas para la empresa privada, pero yo creo que no, más bien hay sectores de la empresa privada que se van a beneficiar, porque la gente entre más días tiene para ir a disfrutar más posibilidades de que vaya a invertir, de que vaya a pasar sus vacaciones a centros de recreo en turismo, a lugares fuera del área metropolitana, entonces eso va a generar más empleo, va a generar incluso más productividad, porque la gente va a descansar, va a tener más días de descanso, y creo que eso más bien es provechoso para el país, para las empresas y para los trabajadores”, externó.
Noticias Columbia también consultó a varias cámaras empresariales y comerciales. La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), la Cámara de Comercio y la Cámara de Turismo (CANATUR) se encuentran analizando el texto y aún no brindarán una posición al respecto.
La Cámara de Industrias de Costa Rica se pronunció en contra de la propuesta, según detalló José Salas, asesor en Talento Humano de la Cámara.
“Si bien, como se indica en la justificación del proyecto, hay otros países que tienen tres semanas o hasta un mes de vacaciones por año, esto debe analizarse tomando en cuenta los factores que inciden en la competitividad de cada país, y que impactan tanto a los empleadores como al trabajador; no podemos dejar de lado que el parque empresarial costarricense está compuesto principalmente por micro y pequeñas empresas, de acuerdo con datos del Seguro de Salud de la CCSS, del total de empresas del sector privado a diciembre del 2023, el 94,6% son empresas de menos de 30 trabajadores, un aumento de un 50% en el período de vacaciones anuales representa para las PYMES un impacto muy alto en sus finanzas; ya nuestra seguridad social es de las más caras entre los países de la OCDE; consideramos que no es conveniente ampliar este tipo de beneficios por ley, ya que se convertirá en un elemento que no sólo aumentará costos, sino que generará problemas de competitividad, particularmente en las pequeñas y medianas empresas”, manifestó.
Dentro de la Asamblea Legislativa, una de las fracciones que se opuso al proyecto fue Nueva República.
Según externó el diputado David Segura, la iniciativa no contempla lo que ha sucedido tras la pandemia.
“Nosotros estamos 100% con los trabajadores, y es que nuestro país debe avanzar en el mediano y en el largo plazo en políticas y leyes que le den a la población trabajadora más tiempo de descanso y mejores condiciones laborales, pero proponer esto en la coyuntura actual, cuando estamos saliendo de una pandemia, cuando estamos sufriendo el retroceso de años que nos costaron los gobiernos pasados, sobre todo los del PAC y que fueron apoyados por el Frente Amplio, es simplemente un suicidio laboral, una medida como esta limitaría la inversión al sector privado y espantaría la inversión extranjera directa que es uno de los huevos de oro de nuestra economía, y el resultado sería más desempleo y más pobreza; además, con una contracción económica el Estado recaudaría menos impuestos y con ello los programas sociales y de apoyo a la producción sufrirían las consecuencias”, dijo.
