Actualmente, la legislación establece que el padre recibiría los meses de la licencia de maternidad pendientes, sin embargo, existen vacíos que buscarán ser subsanados mediante un proyecto de ley presentado por el Frente Amplio.
Un proyecto de ley que busca realizar correcciones a la legislación de licencias de paternidad en los hombres avanza en la corriente legislativa.
La iniciativa, impulsada desde el Partido Frente Amplio, pretende que los padres de niños, cuya madre falleció durante o después del parto, puedan acceder a tres meses de licencia, sin importar si su pareja fallecida contara o no con un empleo y un seguro al momento del suceso.
El diputado frenteamplista, Jonathan Acuña, explicó que esto surge a partir de un grave vacío que existe en nuestra legislación.
“Lo que ocurre es que hay una licencia por paternidad en caso de muerte de la madre en el parto o posterior al parto. No obstante, esta licencia solo aplica si la madre, que falleció, también tenía licencia, si era asalariada y estaba con esa licencia por maternidad. Nos dimos cuenta en un medio de comunicación, el caso dramático de un papá, donde la madre muere de manera posterior al parto, cuando él va a pedir licencia para cuidar a su hijo le indican que él no puede acceder a esa licencia porque la mamá no era trabajadora asalariada y no estaba asegurada, por tanto no tenía derecho a esa licencia de maternidad”, detalló el legislador.
El abogado en derecho laboral, Kendall Ruiz, mencionó a Noticias Columbia que, actualmente, además de esta licencia en caso de muerte de la madre, los padres tienen otros dos tipos de licencias de paternidad.
“Una que la norma establece que el padre biológico, después de nacida la persona menor de edad, dentro de ese mes, tiene ocho días, que son dos días por semana, durante ese primer mes. Luego, también se tiene la de adopción, que puede ser conjunta o individual. Se puede establecer que se dividan el tiempo, puede ser una parte para uno de los adoptantes y la restante para el otro o lo pueden hacer por partes iguales”, señaló Ruiz.
Finalmente, la abogada asociada de BDS Asesores, Lucía Solórzano, detalló cómo funciona esta licencia de paternidad en casos particulares, como si la madre falleciera tiempo después de haber dado a luz.
“Por ejemplo, la mamá llevaba dos meses de estar en licencia, el bebé ya nació, todavía le quedan dos meses y se murió. Esos dos meses, la CCSS en teoría se los trasladaría al padre, salvo que haya una persona que indique que se va a hacer cargo del menor y que no es el padre biológico. Ahí sería el PANI el que intervenga y defina quién es realmente el que se va a hacer cargo del menor. Básicamente, es una transferencia de la licencia que tenía la mamá a la del papá. Eventualmente, lo que puede pasar con este proyecto de ley es que la licencia inicial no existía, o sea, si la mamá no trabajaba, esa licencia de maternidad no existía”, afirmó la especialista.
