Unas 72.000 personas quedaron fuera de la fuerza de trabajo, según el INEC, en el trimestre que comprende diciembre del 2023, enero y febrero del 2024, en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Pese a que la fuerza laboral, es decir, las personas que trabajan o están buscando un empleo, sigue bajando, el ministro de Trabajo, Andrés Romero, defendió los esfuerzos del Poder Ejecutivo para mitigar esta problemática.
La reciente Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), reveló que, en el último año, este indicador disminuyó en 72.000 personas, de las cuales 62.000 son mujeres.
Según el jerarca, situaciones como el subempleo o el empleo informal se ha logrado también disminuir.
“El empleo ha presentado una reducción muy importante en los últimos meses y últimos años. Ese indicador no es el único que el Ministerio de Trabajo analiza. También hemos visto una reducción en el subempleo, una reducción de la informalidad y hemos visto en las últimas encuestas una estabilización de la tasa de ocupación. Ya comenzamos a ver algún crecimiento en el número de personas ocupadas, sin embargo, ahí aparte del análisis de los de los datos estadísticos, el ministerio conjuntamente con otras instituciones y sectores ha venido impulsando una estrategia de talento humano que se llama ‘Brete’, que mejora los perfiles laborales de las personas desempleadas y también de la gente que está fuera de la fuerza de trabajo”, explicó el ministro.
Además, Romero también defendió las acciones del Gobierno para atacar el desempleo, principalmente aquellas relacionadas con la formación académica de las personas.
“Si usted revisa el perfil de la gente desocupada, va a encontrar necesidad de trabajar el nivel de escolaridad. Hace unas semanas vimos una graduación del programa de Educación pública Bachillerato para la Empleabilidad, en el marco de la estrategia ‘Brete’, 5.000 personas que obtuvieron su bachillerato. Hemos visto como el INA ha comenzado a impulsar la formación dual. Hemos visto inclusive coordinaciones a nivel de Asamblea para impulsar todavía más, a través de algunos iniciativas de ley. La estrategia no ha cumplido un año y yo espero que se constituya como una política pública para mejorar la empleabilidad de la gente”, indicó Romero.
Finalmente, el ministro de Trabajo se refirió también al polémico proyecto de jornadas excepcionales o jornadas 4×3.
Romero defendió la intención del Poder Ejecutivo con esta iniciativa.
“Lo primero que hay que decir con el proyecto de ley de jornadas excepcionales, es que es eso son, jornadas excepcionales. En todo momento, ese proyecto de ley reconoce válida la jornada ordinaria y recordemos que lo que propone el proyecto es que en actividades productivas, muy específicas, se valore la posibilidad de ampliar jornadas excepcionales, siempre y cuando se garanticen elementos de salud ocupacional, de descanso, salariales y demás”, agregó el jerarca.
