Estudio indica que solo un 9% de los empleadores prevé reducir su planilla.
Las empresas en Costa Rica mantienen proyecciones positivas de contratación para el segundo trimestre de 2026. Así lo indica la Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por la empresa ManpowerGroup.
El estudio consultó a más de 400 empleadores del país para conocer si planean aumentar, mantener o reducir su planilla entre abril y junio de 2026.
Los resultados muestran que las perspectivas de contratación se mantienen positivas, con un 52% de empresas que pretenden crecer en número de trabajadores, 9% que consideran que la disminuirán, 37% permanecerá sin cambios y un 2% no está seguro.
La coordinadora de reclutamiento regional de ManpowerGroup, Emilia Beteta, se refirió a los hallazgos en cuanto a las regiones del país y el tipo de perfil profesional que buscan estas empresas.
«A partir de la más reciente encuesta de expectativas de empleo realizada por ManpowerGroup para el segundo trimestre del presente año en Costa Rica, se pudo evidenciar un aumento en la contratación, principalmente debido a la expansión de las empresas. Si lo vemos respecto al trimestre anterior y comparando el mismo periodo del año pasado, también hubo un incremento.
Muy importante señalar las regiones, Heredia este caso está encabezando el primer lugar con un 49% de intención de contratación. Le sigue San José con un 47% y Guanacaste toma el tercer lugar con un 46%. A partir de este estudio realizado por ManpowerGroup también podemos evidenciar que las organizaciones con un rango de 1.000 a 5.000 colaboradores suelen ser los que tienen una expectativa más sólida de colaboración. Este estudio realizado por ManpowerGroup a nivel mundial debe ser algo que nos tiene que dejar muy orgullosos a nivel país, ya que nos encontramos en el sexto lugar a nivel mundial en expectativas de contratación para este trimestre, lo cual nos deja por arriba del promedio global.
Si hablamos un poco acerca de cuáles son las principales habilidades que están buscando los empleadores en las futuras contrataciones al realizar, podemos encontrar tres que encabezan. La primera, ideas y creatividad; en segundo lugar, capacitación y en tercero, gestión de proyectos», detalló Beteta.
La encuesta también señala que las empresas más grandes, especialmente las que tienen entre 1.000 y 4.900 empleados, reportan las expectativas de contratación más optimistas.
Por sectores, las mejores perspectivas de contratación se registran en construcción y bienes raíces, con un 49%.
El director ejecutivo de la Cámara Costarricense de la Construcción, Randall Murillo, explicó a qué se atribuye este crecimiento en las proyecciones de contratación dentro del sector.
«De acuerdo con las estimaciones del Banco Central para este año 2026, la inversión en construcción tendrá un crecimiento positivo con un aumento del 6.8% en la inversión pública y un 2.5% en la inversión privada. Este crecimiento estaría impulsado principalmente por el incremento que ya está aprobado en el presupuesto nacional destinado a diversas entidades descentralizadas como las universidades públicas, el INDER, el Benemérito Cuerpo de Bomberos, etcétera.
A esto se le puede sumar también la ampliación de proyectos vinculados al programa Proeri, que por dicha ya está empezando a caminar después de mucho tiempo, así como a un mayor nivel de ejecución de proyectos de infraestructura vial. Yo diría que eso es lo más lo más importante. Esto genera evidentemente un entorno favorable para el sector y se traduce en mayores expectativas de contratación de personal, tanto de obra como en servicios asociados a la cadena de valor de la construcción», afirmó el representante del sector.
El economista, Gerardo Corrales, se refirió a otros sectores productivos que han mostrado optimismo de contratación para el segundo trimestre del año.
Eso sí, advirtió que eventos de la geopolítica podrían alterar dichos resultados.
«La última encuesta sobre expectativas de empleo para el próximo trimestre de la empresa Manpower refleja una opinión optimista de un grupo de empresarios, especialmente en el sector de construcción, los sectores de hospitalidad, la parte de logística, transporte, servicios tecnológicos, profesionales; que es muy coincidente con el comportamiento del IMAE ligado básicamente a las zonas francas y a la recuperación del turismo.
Llama la atención que no se hace mención a la parte agrícola o a la parte de la industria local, que son los sectores más afectados por la situación económica, pero sí es interesante que se está visualizando expectativas de mayor contratación. Claro, esta encuesta se realizó antes de los eventos de fines de febrero y principios de marzo de la guerra de Medio Oriente que podría cambiar todo el entorno económico mundial», indicó el experto.
