Noticias Columbia conversó con el gerente general, Pedro Beirute y la gerente de atracción de inversiones de PROCOMER, Mónica Umaña sobre estrategia planteada por la organización para atraer inversión.
La estrategia de la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER) para atraer inversión, presentada la semana anterior, es ambiciosa, según reconocieron autoridades de la organización.
Eso sí, los funcionarios se mantienen optimistas de cara a los objetivos que se plantearon para el 2026, los cuales incluyen la creación de 100.000 empleos y cerca de 13 mil millones de dólares en inversión.
En nuestro programa, Por Tres Razones, conversamos con el gerente general de PROCOMER, Pedro Beirute, quien detalló algunos de los aspectos que el país tiene que mejorar para facilitar esta atracción de nuevos trabajos.
“Tenemos que trabajar condiciones de competitividad para llevar más oportunidades al campo, a las costas, a las zonas rurales, a sectores incipientes que no se han desarrollado con suficiente fuerza, como la agricultura, la maricultura, la manufactura liviana, industria fílmica y biomateriales, por mencionar algunas. Aspiramos tener un portafolio de proyectos, hacer fusiones y adquisiciones”, explicó Beirute.
Mónica Umaña, la gerente de atracción de inversiones de PROCOMER, reconoció que uno de los grandes retos que han identificado en esta nueva etapa, luego de la ruptura del convenio con CINDE, tiene que ver con la competencia con otros países de la región.
“No estamos solos, no competimos Costa Rica como solo país. Competimos con otros países que tienen características muy importantes en Latinoamérica, Centroamérica y el resto del mundo. Eso es algo que los inversionistas valoran y validan cada vez que nos contactan para venir a instalar a Costa Rica una operación. Siempre estamos en una constante competencia. Para proyectos de servicios competimos con México, Colombia y Estados Unidos. En proyectos de manufactura, competimos con México y Centroamérica por costos. Costa Rica no es el país más bajo en costos, ni de mano de obra ni de electricidad. Eso lo sabemos y, además, somos vocales en decírselo a la empresa porque para ellos es muy relevante tener un retorno de inversiones”, destacó Umaña.
La gerente de atracción de inversiones agregó que se enfocarán en sectores específicos que pretenden atraer, en gran parte con el objetivo de llevar empleo a zonas fuera del Gran Área Metropolitana (GAM).
“Tenemos varios sectores que son los más grandes y preponderantes dentro de la estrategia. Sectores dentro y fuera del régimen de zona franca, donde los dos tienen la misma importancia, pero los más intensivos en mano de obra, que son además los que pretendemos llevar fuera del GAM, donde hay una gran necesidad de tener empleabilidad inmediata, además para evitar que todas esas personas tengan que venir a San José a trabajar, sino que encuentren fuera del GAM oportunidades en agroindustria, manufactura liviana y ligera. Sabemos que hay otras características dentro del GAM para empresas avanzadas de dispositivos médicos o de servicios que pueden atraer, todavía más, inversión ahí”, agregó Umaña.
Finalmente, el gerente general de PROCOMER, aseguró que cuentan con un presupuesto de 1.2 millones de dólares para la consolidación de nuevas plazas necesarias para la atracción de inversión.
Además, señaló que se mantienen con un proceso de contratación abierto para estos puestos.
“En paralelo a la estrategia, hay un plan de trabajo con un presupuesto que no solo es económico, sino en términos de talento. La Junta Directiva aprobó la creación de 27 nuevas plazas para estas nuevas actividades. Estamos, desde hace 15 días, que se aprobó la estrategia y el plan, en ese proceso de contratación del talento, siguiendo, por supuesto, los procedimientos, la transparencia y las regulaciones al respecto. Todas las plazas están publicadas en la página web de PROCOMER. Invito a las personas a participar”, detalló Beirute.
