La feria de empleo organizada por Procomer y enmarcada en la estrategia Brete del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene una oferta de 8 mil oportunidades de empleo
Las primeras horas de la segunda edición Talent Costa Rica desarrollada en el Centro Nacional de Convenciones concentró un registro de 20 mil personas.
Dicha actividad abrió sus puertas este viernes a partir de las 8 de la mañana, y se extiende hasta las 6 de la tarde. Para este sábado el horario contemplado fue entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero enfatizó que las ventajas de la política pública “Brete” es llevar al plano de la acción lo pensado en pensamiento escrito.
“Generalmente las políticas públicas tipo se escriben, son muy bonitas, tienen buenos objetivos, etcétera. Pero hicimos y desarrollamos una serie de ferias dentro y fuera del GAM que colocan verdaderas oportunidades de empleo para la gente. Es decir, esto es una realidad mayor a 8000 puestos, con más de 100 empresas. Concretamente Brete propone un cierre de brechas entre oferta y demanda, gente que busca empleo y empresas que buscan personas”, detalló el jerarca.
Uno de los énfasis que desde la Promotora de Comercio Exterior hacen de este tema es que feria promueve una inclusión mayoritaria a las efectuadas en otros momentos, como lo explicó la gerente general, Laura López.
“Esto quiere decir que nosotros estamos aquí en apoyo de empresas tanto multinacionales como nacionales de todos los sectores productivos: agroalimentario, comercio, manufactura, servicios, donde hay oferta de plazas de todos tipos, técnicos, operarios, administrativos, con necesidad de formación profesional, con experiencia, sin experiencia, solo con idioma español, con más de un idioma. Es decir, aquí hay todas las oportunidades de todo tipo para todo tipo de personas y como queremos asegurarnos que todo tipo de personas tengan acceso a estas oportunidades, también estamos no solo con la entrada gratuita, sino que ponemos rutas de buses, de trenes que traen a las personas y que aprovechamos para que colegios técnicos también vengan los estudiantes el día de hoy a conocer estas oportunidades de empleo”, fueron las palabras de la representante de la agencia de promoción de exportaciones y atracción de inversión.
Noticias Columbia también conversó con algunos de los participantes de la actividad, entre ellas la empresa Claro, su subgerente de Recursos Humanos, Yorby Villalba comentó que los pérfiles que buscaban en la empresa eran muy variados.
“Buscamos asesores de ventas, ejecutivos de fuerza de ventas y tenemos puestos administrativos también tipo back office y algunos puestos técnicos. Para nosotros es fundamental que una persona le interese estar en constante cambio, le guste y se adapte muy bien”, fueron las palabras de la representante de la empresa de telecomunicaciones.
Mientras tanto, Eduardo Valverde de Barrio Cuba y Alejandro Zeledón de San Francisco de Dos Ríos compartieron con nosotros sus expectativas sobre la feria al afirmar que estaban satisfechos con la disposición de la feria y las alternativas presentes para los interesados.
Para participar en la feria es necesario que las personas ingresen y completen su perfil en línea a través de la plataforma talentcr.
