El rector de la UCR, Carlos Araya, se refirió a la resolución aprobada para equiparar los salarios de directores de oficinas en la universidad.
El rector de la Universidad de Costa Rica (UCR), Carlos Araya, explicó las razones y alcances de una resolución que firmó a inicios de esta semana, en la cual se estandarizó el salario de directores de oficinas.
Durante los últimos días, circuló una información en la que se acusaba de una ‘piñata salarial en la UCR’, debido a la firma de esta resolución.
Incluso, el propio presidente de la República, Rodrigo Chaves, aprovechó esta situación para atacar a la universidad y a su rector.
El mandatario, en el marco de su gira por la zona sur del país, incluso brindó un ejemplo de un funcionario al que se le habría aumentado su salario sin criterios técnicos, según Chaves.
«Lo de la Universidad de Costa Rica es verdaderamente vergonzoso (…). Se están repartiendo unos salarios que dan miedo, no al que los recibe, al que los paga. De una manera absolutamente inmoral, me dicen que hay aumentos, no el salario, aumentos de 4 millones de pesos. Alguien que gana dos, lo van a pasar seis. No hay un criterio técnico de la Oficina de Recursos Humanos o la de Vicerrectoría de Docencia, sino que está hecho así a la medida. (…) Veamos un señor que se llama Gustavo Badó, porque yo hablo con nombres y apellidos. este señor ganaba menos de 2 millones de pesos en el año 2024 y ahora con esta resolución del descarado del rector, Carlos Araya Leandro, (saludos, rector, usted es un descarado. Se lo digo viéndolo a los ojos) se manda esta resolución. (…) A don Gustavo Badó, director de Diprovid (Dirección de Promoción de la Innovación y Vínculo para el Desarrollo), saber qué es esa cosa, con un puñadillo de funcionarios, le pasaron de 2 millones a 4 millones de pesos a hoy el sueldo mensual», manifestó el presidente.
Ante esto, el rector de la UCR, Carlos Araya, negó que existan aumentos hasta los seis millones de colones. «El monto máximo es de 4.078.000 colones; desconozco de dónde inventó el otro dato», indicó.
Además, aseguró que esta resolución obedece a un acuerdo del Consejo Universitario del 4 de diciembre del año anterior, es decir, previo a su entrada en funciones como jerarca universitario.
El acuerdo del consejo era solicitar la definición de salarios para quienes dirigen oficinas en el centro educativo.
Araya explicó que, a raíz de esta situación, homologaron el monto que ganan estos profesionales con los directores de las unidades académicas, el cual es de 4.078.000 colones.
«Producto de la ley de empleo público, la universidad emitió un nuevo régimen salarial académico. En ese régimen no se definieron los montos de salario de esta categoría de direcciones de oficina, que en el caso de la Universidad de Costa Rica hay una particularidad, que pueden dirigirla personas académicas o personas administrativas. Le pongo un ejemplo de una oficina que dirige necesariamente una persona académica, la dirección de la Oficina de Asuntos Internacionales. Bueno, el director de la Oficina de Asuntos Internacionales de la universidad es la persona que se vincula con otras universidades en el mundo y es una persona que debe dominar al menos cuatro o cinco idiomas, que debe tener un doctorado académico, que debe tener experiencia en relaciones internacionales, experiencia en diplomacia científica; es decir, es un académico de alto perfil. Bueno, desde ese punto de vista entonces lo que nos dimos a la tarea nosotros es homologar el salario de los directores de oficina con alguna de las categorías que estableció el Consejo Universitario en el nuevo régimen salarial académico. En ese caso, entonces, los estudios lo que determinan es que esa persona que dirige una oficina equivale a una persona que dirige una escuela», detalló Araya.
El rector de la UCR agregó que, gracias a esta resolución, se estandarizaron los salarios de todos los directores de oficinas.
Según Araya, anteriormente existían algunos de estos profesionales que estaban por encima del monto establecido en la resolución.
«Este nuevo modelo lo que viene es a ordenar, por un lado, porque ya ahora entonces todas las personas que dirigen una oficina van a tener el mismo salario y, por otro lado, viene a poner límites. ¿Por qué? Porque el límite máximo va a ser ese (4.078.000 colones). Por ejemplo, le puedo decir que anteriormente, en administración anterior o en la rectoría anterior, la directora de la Oficina de Comunicación tenía un salario de 4.046.000. El director de la Oficina de Suministros tenía un salario de 4.142.000 colones. La directora de la Oficina de Registro tenía un salario de 4.561.000 colones. El director del Centro de Informática tenía un salario de 3.873.000 colones. ¿Qué hacemos ahora? ¿Por qué digo que este nuevo modelo ordena? Bueno, ordena porque ahora todos van a ganar, efectivamente, el mismo monto, pero establece como tope ese monto salarial de 4.078.000 colones», afirmó el académico.
