Seccional de la ANEP alega desinterés de autoridades para solventar falta de recursos y personal.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) denunció este lunes deficiencias en las condiciones para que la Policía de Tránsito brinde un mejor servicio a la ciudadanía, hecho que repercute en la seguridad vial.
La presidenta de la seccional de ANEP en el cuerpo policial Lizeth Quesada Ramírez, afirmó en conferencia de prensa, que hay faltante de personal y de recursos. A eso se suman presuntos casos de malos tratos hacia el personal.
La vocera afirmó que han tratado de obtener, sin éxito, el dato de cuántos oficiales hay actualmente en la Policía de Tránsito así como la cantidad de personas que han salido de la fuerza por renuncias o jubilaciones.
En julio del 2025, cuando la institución cumplió 99 años, se informó que la expectativa era finalizar el 2027 con aproximadamente 700 efectivos. En el sindicato creen que hay menos debido a las salidas o fuga de recurso humano.
Quesada aseguró que, entre el grupo de funcionarios que renuncian, hay algunos de ingreso reciente, desmotivados cuando se enfrentan a las condiciones de trabajo. También sostiene que hay plazas que no se reponen y que las nuevas no son suficientes para compensar.
«Hablémoslo un poco más a lo tico. La gente hace loco; la gente hace lo que le da la gana en la calle porque sabe que no hay la suficiente cantidad de oficiales de tránsito para que estén vigilando», expresó.
Señales de deterioro
La representante de ANEP comentó que el desinterés de la administración queda en evidencia con varias situaciones que se mantienen en desarrollo. Citó como ejemplo la imposibilidad de utilizar patrullas nuevas que están sin placas en un plantel del MOPT en San José.
La queja es que mientras los vehículos nuevos están disponibles, hay unidades con problemas en las puertas, llantas, con vidrios quebrados, luces quemadas o sin el cambio de aceite requerido. Los vehículos son indispensables para los recorridos y la atención de accidentes.
«Y aún así nos piden a nosotros que tenemos que ir a cumplir, que tenemos que ir a sancionar al usuario en carretera», aseveró.
En cuanto a las condiciones laborales, Quesada manifestó que hay oficiales que son víctimas de acoso laboral: «Tenés que trabajar porque yo lo digo y tiene que ser así», mencionó en referencia al trato recibido.
Añadió que conocen de casos de superiores que se refieren a subalternos como «inútiles». «Muchachos (nuevos) y muchos de los oficiales que ya tienen años de estar en la Policía de Tránsito han venido aquí y se han topado en esta administración con ese tipo de forma de trabajar que nunca habíamos visto», recalcó.
«No solo tenemos que tolerar la falta de respeto en calle, sino que ahora tenemos que tolerar la falta de respeto dentro de la administración por parte de nuestros jerarcas», añadió.
La representante recordó que la cantidad de funcionarios debe dividirse en los tres turnos o roles, por ende, son pocos los que están disponibles al mismo tiempo en carreteras y delegaciones.
En cuanto a infraestructura, Quesada reprochó que aún quedan delegaciones policiales en malas condiciones en distintas partes del país como sucede en Río Claro, en Golfito.
La seccional de la ANEP espera que en próximos días se concrete una reunión con los jerarcas de la Policía y el MOPT. Es el tercer intento de acercamiento. «Ya van dos en las que nos dejan platados. Esto nos demuestra una falta de respeto», destacó.
Otro de los cuestionamientos es que desde la destitución del anterior director, Oswaldo Miranda, no se ha nombrado a nadie en el cargo. Quien ha asumido la vocería es el subdirector, Martín Sánchez.
Sin declaraciones
Noticias Columbia contactó la mañana de este lunes a la oficina de prensa del MOPT para consultar si habría respuesta de la Policía de Tránsito a los argumentos del sindicato.
A las 11:59 a.m. recibimos un mensaje en el cual nos indicaron que «no se van a referir al tema».
Foto: Archivo / con fines ilustrativos.
