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SINAME califica de “agarrada de tonto” propuesta de la Caja para médicos especialistas

by Ignacio Garro Leiva

El fin de la reunión era para conversar sobre los salarios de los doctores especialista.

El Sindicato Nacional de Médicos Especialista (SINAME) se reunió con la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) para abordar la problemática que se vive con estos profesionales.

El presidente del SINAME, Mario Quesada, aseguró que las autoridades propusieron otro salario transitorio, por lo que en la reunión no se llegó al acuerdo que se esperaba.

“Lo que nos salen es básicamente con darnos una nueva versión de un salario transitorio para otros seis meses más cosa que ya no lo creemos. Acordémonos que en julio del 2023 ya firmamos un acuerdo en ese sentido que logre hacer un solo salario. Esto es el problema grave que tiene la institución, es la salida masiva de médicos especialistas” comentó.

Quesada comentó que la suspensión de las jornadas extraordinarias se sigue manteniendo para el primero de abril como ya habían comunicado semanas atrás, pero recalcó que los médicos seguirán atendiendo en un horario normal.

“Sabemos que ya son más de 2,000 médicos entre especialistas y residentes que dijeron no van a hacer jornadas extraordinarias. Esto no es ninguna huelga ya que los servicios de 7:00 am a 4:00 pm seguirán de forma normal” explicó.

Según el SINAME, la falta de condiciones laborales es un factor importante para que los especialistas dejen la Caja y emigren al sector privado. 

“Bajo un acuerdo firmado se suponía que en diciembre del año anterior llegaríamos a tener un salario global construido, pero han pasado ocho meses desde la suma de acuerdos y nos siguen pidiendo prórrogas. Lo que pasa es que a este a esas prórrogas seguimos perdiendo una gran cantidad de especialistas que le están restando la buena atención de la salud pública costarricense” enfatizó.

El presidente del SINAME agregó que lo único que piden es la construcción de un salario global para los doctores especialistas y así tener mejores condiciones laborales.

“Lo que estamos pidiendo es la construcción de un salario competitivo que se ajuste a la realidad actual y eso basado en estudios técnicos que ya nosotros se los hemos presentado por el trabajo de las 21 diferentes mesas que hemos estado desarrollando con ellos” concluyó.

En Noticias Columbia contactamos a la Caja Costarricense del Seguro Social para tener su versión; sin embargo, al cierre de edición no obtuvimos respuesta.

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