Por su parte, desde el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas reiteran que no hay ningún delito y que la propia Ley Marco de Empleo Público les permite ser recontratados bajo salario global luego de renunciar.
La renuncia de médicos especialistas de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para trasladarse a salario global, luego de un mes, acumula una nueva polémica.
Este jueves, durante una conferencia de prensa para hablar sobre el Plan de Calidad y Recursos Humanos en Salud, la vicepresidenta de la República y ministra de Salud, Mary Munive, cargó contra los profesionales que están tomando esta decisión.
La jerarca, además, respondió las críticas que la apuntan debido a que ella misma, en 2014, presentó su renuncia de residencia debido a la inconformidad con el lugar de trabajo que se le asignó.
En medio de su justificación, Munive manifestó que los médicos especialistas que realicen este traslado estarían incurriendo en un delito.
«Tuve que renunciar, no era que no quería, era que no podía y así pueden haber un montón de colegas, o sea, yo no lo dudo, pero lo que les están diciendo, de que al mes de ingresan con un salario global, es fraude y los están agarrando después para un delito penal. Eso a mí me duele mucho, que los estén induciendo a un error, presuntamente», afirmó la ministra de Salud.
Estos señalamientos fueron cuestionados por el presidente del Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname), Mario Quesada.
Según el líder sindical, las declaraciones de Munive no son correctas, ya que la propia Caja es la que decide contratar a estos profesionales.
«Como ya lo hemos manifestado y reiteramos, no se valen acusaciones a la tica. Doctora Munive, si usted tiene prueba de esto, seremos los primeros en acompañarla a la Fiscalía a poner las denuncias; de lo contrario, hacer insinuaciones infundadas no tendría un buen mérito ni recibo. Recordemos que estos funcionarios indispensables e insustituibles están haciendo una renuncia efectiva, no están fingiendo una renuncia y es la misma CCSS, al tener claro de la insustituibilidad de este tipo de funcionarios altamente capacitados, está buscando los mecanismos más ágiles para la recontratación cuando ellos así lo quieren y si es que lo quieren», mencionó el presidente de Siname.
De igual manera, Quesada afirmó que la propia Ley Marco de Empleo Público establece la posibilidad de que los profesionales sean recontratados luego de haber dejado las labores por un mes.
«Es claro que no hay realmente un fraude de ley en un proceso que es un derecho laboral de todas las personas trabajadoras y está respaldado en la Constitución y en el Código Laboral. Desafortunadamente, la Ley Marco de Empleo Público, en algún momento, su idea no era mala, el espíritu de que todos los trabajadores tuvieran el mismo salario por las mismas labores, como lo dice la Constitución Política. Desafortunadamente, el transitorio 11 de esa misma ley impide que esto se logre para aquellos servidores públicos que quedaron por debajo del salario global. Esta misma ley define muy claro que si un funcionario rompe la estabilidad laboral por un mes se contratará como nuevo con las condiciones que tiene el nuevo puesto en que se contratará. No hemos encontrado, en ningún momento, ningún elemento que haga pensar en un fraude de ley», añadió el líder sindical.
