Tras meses de discusión, el proyecto de jornadas 4×3 superó el primero de los dos debates legislativos a los que debe ser sometido.
Con 32 votos provenientes del oficialismo, el Liberal Progresista, la Unidad Social Cristiana, Nueva República y Liberación Nacional, la iniciativa de jornadas 4×3 fue aprobada en primer debate.
La discusión legislativa se desarrolló entre discusiones partidarias y declaraciones a favor y en contra del proyecto.
El diputado del Frente Amplio, Antonio Ortega cuestionó el apoyo que otras bancadas, además del oficialismo, han dado a este proyecto de ley.
A este señalamiento reaccionó la socialcristiana Daniela Rojas, una de las votantes a favor de la iniciativa.
Según Rojas, su partido político siempre ha apoyado por el fondo la iniciativa de jornadas excepcionales, y nada tiene que ver con el Gobierno actual.
Dentro de la misma bancada, el jefe socialcristiano Alejandro Pacheco celebró la aprobación del proyecto, e hizo énfasis en el tiempo que tomó su trámite.
Cuatro rompen línea partidaria
En su mayoría, la fracción liberacionista votó en contra del proyecto, salvo cuatro legisladores: Rodrigo Arias, Carolina Delgado, Geison Valverde y Paulina Ramírez.
Tras la votación, el presidente del Congreso, Rodrigo Arias, indicó que la iniciativa es necesaria.
Las 9 razones del FA
La oposición al proyecto fue completa por parte de la fracción del Frente Amplio, donde señalaron que harán lo posible para denunciar todas las falencias del proyecto.
Según la jefa de fracción, Sofía Guillén, el texto en discusión es “un desastre y un retroceso en materia laboral”, y enumeró las razones que los llevan a considerar esto.
- El proyecto no cuenta con estudios que demuestren la generación de empleo
- Existen estudios sobre la disminución de la productividad cuando se aumenta la jornada laboral
- El proyecto no fortalece la Inspección Laboral de Trabajo, adscrita al Ministerio de Trabajo, el cual es el encargado de velar por el cumplimiento de las condiciones laborales mínimas
- La iniciativa no garantiza red de cuido para los menores de edad en el caso de padres sujetos a la jornada excepcional
- No se garantiza el pago de horas extra como equivalente: lo que recibe un trabajador hoy trabajando jornada ordinaria más 4 horas extra sería menor a lo que recibirá en jornada excepcional
- Aunque se establece como voluntaria, salirse de la jornada 4×3 tiene condiciones
- No hay claridad en los ámbitos a los que se aplicará la jornada
- El empleador tiene la obligación de salud ocupacional
- Se evidenció que el interés del proyecto no es en favor del trabajador, sino del empleador
El Frente Amplio considera que faltan datos para asegurar que el proyecto brindará reactivación económica, además de identificarlo como un paso regresivo en derechos laborales, en perjuicio de familias y poblaciones vulnerables.
El proyecto será enviado a consulta ante la Sala Constitucional, la cual tiene plazo de un mes para resolver.
