Encuesta del INEC, que arrancó este lunes, permitirá una elaboración más precisa de políticas públicas en materia de empleo.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) anunció el inicio, este lunes, de su Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel) 2024.
La encuesta estudiará las características de los establecimientos, como la descripción de los puestos de trabajo que buscan, las habilidades, conocimientos, requisitos, idiomas, jornadas, puestos vacantes y el perfil de capacitación.
El periodo de recolección de los datos se extenderá hasta el próximo 31 de diciembre.
Julio César Badilla, del equipo de recolección de datos de la encuesta, explicó los alcances de la misma y parte de su metodología.
“Durante este periodo, 10 personas de campo realizarán las entrevistas por medio de llamada telefónica, correo electrónico o visita. Se visitarán 5.161 empresas en todo las regiones del país. Los datos recopilados por permitirán proporcionar información estadística, oportuna y detallada sobre las características de los puestos de trabajo que demandan los establecimientos dedicados a las siguientes actividades: sector comercio al por mayor y al por menor, reparación de los vehículos de motores y de los motocicletas, sector explotación de minas y canteras, sector suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, sector de suministro de agua, evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación”, detalló el funcionario del INEC.
Badilla también se refirió a la importancia de esta encuesta y la seguridad con la que se manejarán los datos recopilados.
“Esta encuesta facilita ampliar el conocimiento del mercado laboral, tanto para solventar los vacíos de información al respecto, como para servir de insumo a la generación de estrategias y planificar las políticas públicas y privadas. Toda la información que los establecimientos provean al INEC está protegida por el principio de confidencialidad de la Ley del Sistema de Estadística Nacional y los datos no podrán publicarse, de forma identificable individualmente, ni podrán utilizarse para ningún fin diferente a la producción estadística”, agregó Badilla.
Por su parte, el economista y exviceministro de Hacienda, Fernando Rodríguez, señaló que, a diferencia de la Encuesta Continua de Empleo, este estudio se realiza con preguntas a los empleadores.
Además, el experto aseguró que estos datos servirán como base para la generación de políticas públicas en materia de empleo.
“Esto permitiría generar una información muy valiosa para tratar de identificar por qué hay brechas entre la generación de empleo y la ocupación de esos puestos de trabajo. Eso es, sobre todo, en algunos casos en donde ese empate no se da, en los mismos lugares en el país hay diferencias en regiones, en algunos hay más trabajadores que empleo y en otros más empleo que trabajadores”, mencionó el economista.
Finalmente, Rodríguez mencionó que, desde el punto de vista educativo, la encuesta también permitirá llenar vacíos de cara a los puestos que se requieren en el mercado laboral.
“Creo que podría servir, inclusive, para las casas de formación, las universidades, todos aquellos que trabajan formando personal que, eventualmente, va a llegar al mercado de trabajo. Para entender cuáles son las características de la demanda de trabajo, o sea, qué conocimientos deben completar aquellas personas que quieren buscar ciertos empleos y en dónde pueden haber brechas en términos de formación, o sea, necesidades que nos están llenando o características que deban poseer las personas que buscan trabajo para poder completar esa búsqueda de manera exitosa”, añadió el exjerarca de Hacienda.
