Antes de afrontar la repesca, Fedefútbol ya habrá nombrado al nuevo director de selecciones nacionales. Se esperan “postulaciones de todo el mundo”, sostienen en la organización. El perfil del cargo fue definido por la Comisión Técnica que asesoró a Suárez y, quien desee concursar por este puesto, tendrá que cumplir 17 tareas, en cuenta una clave: Desarrollar el plan de juego para todas las selecciones. Conozca la larga lista de funciones exigidas.
No es un puesto cualquiera. La Fedefútbol abrió el concurso para elegir al nuevo director de selecciones nacionales, que es básicamente la persona encargada de trazar la ruta de todos los procesos de los equipos patrios, desde la Sub-15 hasta la Mayor.
El puesto exige múltiples tareas, al punto de que en la hoja que detalla las funciones del cargo se enumeran 17 tareas específicas, algunas de alta relevancia para el desarrollo del fútbol costarricense (al final de este artículo se colocan la lista completa de funciones).
Por ejemplo, se le pide “desarrollar la filosofía (escuela) de fútbol que caracterizará a Costa Rica y el plan de juego para todas las selecciones nacionales”.
El último funcionario en ocupar este cargo fue Carlos Watson, que asumió poco antes de que comenzara la pandemia y recientemente presentó su renuncia por problemas de salud.
Es difícil de constatar si Watson cumplió con sus objetivos, pues dejó el proyecto a medio camino y tampoco pudo plasmar su idea integralmente, ante las dificultades de ejecución que significaba desarrollar un proyecto en medio de una pandemia mundial.
Lo cierto del caso es que este jueves la Federación abrió el concurso para elegir al nuevo funcionario, aunque antes hubo una etapa previa de análisis para definir el perfil de la persona que estará al mando de los equipos nacionales.
Este perfil fue creado por la actual Comisión Técnica que asesoró a Luis Fernando Suárez durante su proceso. Jafet Soto (Herediano), Robert Garbanzo (Guadalupe) y Ángel Catalina (Saprissa), coordinados por el economista e investigador Víctor Umaña, definieron los requerimientos de los candidatos que deseen concursar por el nuevo puesto.
Rodolfo Villalobos, presidente de la organización, explicó que esta vacante se llenará antes de afrontar el repechaje frente a Nueva Zelanda, el próximo 14 de junio en Qatar.
Desde ya, Umaña detalló que se valorarán hojas de vida internacionales y puntualizó en algunas de las características que se tomarán en cuenta en este proceso:
1. Debe ser un líder que exprese sus ideas de forma clara.
2. Una persona con buenos contactos internacionales.
3. Que proyecto una imagen correcta a nivel nacional e internacional.
“Vamos a hacer un reclutamiento global, esperamos postulaciones de todo el mundo”, dijo Umaña, en declaraciones proporcionadas al departamento de prensa de la Fedefútbol.
La recepción de curriculums estará abierta hasta el próximo 16 de mayo.
En primera instancia, la Comisión Técnica hará un análisis de los postulantes y luego determinará cuáles candidatos son los finalistas para pelear por el cargo.
Esta es la lista de funciones que tendrá el nuevo director de selecciones nacionales:
1. Líder del área deportiva de la FCRF.
2. Ajustarse a la estrategia de la FCRF.
3. Rendir cuentas al Comité Ejecutivo y Secretario General.
4. Responsable de todas las selecciones nacionales a nivel deportivo y administrativo.
5. Gestión del staff
6. Reclutamiento de seleccionadores con aprobación del Comité Ejecutivo – CE- y recomendación de la Comisión Técnica –CT-
7. Reclutamiento de otros miembros del cuerpo técnico
8. Elaborar el organigrama de todas la selecciones nacionales.
9. Desarrollar de manera colaborativa la filosofía (escuela) de fútbol que caracterizará a Costa Rica y el plan de juego para todas las selecciones .
10. Elaborar la planificación por ciclo deportivo de las distintas selecciones y su presupuesto.
11. Representar a la FCRF en materia deportiva con las autoridades de CONCACAF y FIFA, así como con todos los integrantes del ecosistema del fútbol nacional.
12. Establecer una relación colaborativa con todos los clubes y transmitirles la filosofía de juego de las selecciones nacionales, así como asegurar un reclutamiento inclusivo y no discriminatorio de talento.
13. Supervisar los programas de selecciones regionales.
14. Coordinar la organización de los torneos de fútbol menor del país junto con las ligadas asociadas.
15. Establecer sus indicadores de desempeño, los cuales serán evaluadas por la CT y el CE.
16. Ser activo y tener la disposición de trasladarse a todos los lugares del país , esto para poder acercarse a todos los equipos del país.
17. Conocer el perfil de jugador costarricense.
