Contra el texto hay acciones de inconstitucionalidad que deberá resolver la Sala Constitucional.
Este viernes 10 de marzo empezó a regir la Ley Marco de Empleo Público, en medio de muchas dudas sobre su funcionamiento y con acciones de inconstitucionalidad por resolver.
Además, muchas municipalidades y otras instituciones, como la Universidad de Costa Rica, han optado por declarar a sus funcionarios como exclusivos y excluyentes, con el fin de evitar la rectoría del MIDEPLAN.
¿Qué dicen las voces que buscaban su aplazamiento? Desde el Congreso, legisladores del Partido Liberación Nacional y del Frente Amplio intentaron postergar la ley para el 10 de marzo del 2025.
La razón: los problemas técnicos y operativos para implementarla y porque su entrada en vigencia conduciría a una situación caótica en los servicios públicos. Sin embargo, no tuvieron éxito.
El jefe de fracción del Frente Amplio, Jonathan Acuña, mostró su preocupación sobre esta ley, por sus vacíos y por la falta de reglamento.
De momento, existe un reglamento que está en período de consultas, y que no está en firme.
Acuña indicó que están analizando posibles reformas para solventar los problemas y el aumento salarial.
Esto porque uno de los principales cambios que trae esta ley es la introducción del sistema de salario global, en lugar de uno compuesto.
Además, grupos sociales se han manifestado contra la entrada en vigencia de la ley. Uno de ellos es la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), la cual presentó una acción de inconstitucionalidad el 10 de febrero anterior.
Albino Vargas, secretario general de ANEP, llamó “caos” a la entrada en vigencia de la ley.
Por su parte, el presidente del Sindicato de Médicos Especialistas (SINAME), el Dr. Mario Quesada, cuestionó que se tome a todos los empleados como iguales. Además, señaló una convocatoria por parte del Ejecutivo para verificar algunos cambios.
