Los diputados anteriores aprobaron una moción para que se suspendiera el trámite del proyecto de ley hasta el 30 de abril; desde entonces, la propuesta no ha sido convocada ni discutida.
Diferentes cámaras empresariales piden a los diputados que retomen la discusión sobre las jornadas 4×3.
En la corriente legislativa se encuentra el proyecto de jornadas excepcionales o 4×3 (exp. 24.290), que busca implementar jornadas laborales diurnas de 12 horas en cuatro días a la semana con tres días de descanso en empresas ubicadas en zonas francas, de manufactura y dispositivos médicos que brinden servicios 24/7.
La iniciativa fue presentada en abril del 2024 por el Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), luego de un intento previo al que la Sala Constitucional le señaló vicios en el procedimiento.
Aunque el texto fue dictaminado, recibió más de 2.500 mociones, de las cuales se aprobaron varias que, a criterio de sus defensores y proponentes, cambiaron sus alcances iniciales.
Por este motivo, los diputados anteriores aprobaron una moción en febrero anterior para que se suspendiera el trámite del proyecto de ley hasta el 30 de abril; desde entonces, la propuesta no ha sido convocada ni discutida.
La petición de las cámaras empresariales
Este martes Jorge Luis Araya, director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), pidió a los nuevos legisladores retomar la propuesta.
“La Unión de Cámaras hace un llamado a la Asamblea Legislativa para que el expediente legislativo 24.290, o establecimiento de jornadas laborales excepcionales, retome la esencia de su texto original y elimine las modificaciones incorporadas durante su trámite legislativo en la pasada legislatura y que han terminado por desvirtuar el propósito de esta iniciativa, desde hace muchos años el sector empresarial ha impulsado este proyecto como una herramienta para fortalecer la competitividad del país, atraer inversión y generar empleo formal, pero durante su discusión en el Plenario Legislativo se introdujeron diversas modificaciones que, lejos de mejorar el proyecto, incorporan requisitos, procedimientos y restricciones que hacen prácticamente imposible la aplicación en la práctica, el texto original del proyecto logró construir un equilibrio razonable entre protección de los trabajadores y las necesidades del sector productivo y por ello es que UCCAEP solicita a los señores diputados que durante la etapa final de discusión del expediente 24.290 se restituya el espíritu original de la iniciativa”, indicó.
La misma petición hizo la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS), que instó a los legisladores a rescatar la “esencia original” del proyecto para garantizar la competitividad del país y atraer inversión extranjera.
Posiciones legislativas
En la bancada de gobierno coinciden con la petición de las cámaras empresariales, por lo que el jefe de fracción, Nogui Acosta, indicó que retomarán la iniciativa a partir de agosto.
“El Partido Pueblo Soberano está consciente de que su responsabilidad es venir a darle respuesta a casos que tienen años de años de no ser resueltos, las jornadas excepcionales es un ejemplo clarísimo de eso, tenemos más de 20 años de estar discutiendo sobre este tema y creemos que ha llegado el momento de resolver, en este sentido, compartimos la necesidad de que sea un proyecto viable, que tenga utilidad y que pueda ser aprobado para poder asegurar competitividad, particularmente en zonas francas y en las empresas que requieren unas jornadas de este tipo, esperamos que apenas inicie el periodo de sesiones ordinarias podamos entrar a discutir este tema y resolverlo de una vez por todas”, apuntó.
Por su parte, el Frente Amplio ha insistido en su oposición a la iniciativa, por considerarla perjudicial para los trabajadores.
Tras la consulta de Columbia hace unas semanas, la diputada Vianey Mora manifestó que buscarán el fortalecimiento de las condiciones laborales.
“Seguiremos siendo una férrea oposición a ese proyecto de ley, para nosotros lo importante es en este momento fortalecer y modernizar la Inspección Laboral, seguir garantizando que las personas trabajadoras, sobre todo en el sector privado, puedan acudir al Ministerio de Trabajo para la defensa de sus derechos laborales, en este momento sabemos que no es así, con una jornada de 12 horas no tenemos quién garantice que se cumplan los diferentes estándares que han planteado las fracciones que actualmente impulsan el proyecto, y si se volviera a presentar una iniciativa de este tipo, una iniciativa añeja que tiene más de 20 años de ser presentada en cada legislación, nosotros haremos el trabajo de más bien ir hacia la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras en Costa Rica: avanzar hacia la jornada de 40 horas, subir el salario mínimo y demás cuestiones que son urgentes para la clase trabajadora, y no avanzar hacia jornada de 12 horas sin pago de horas extra”, expresó.
Para aprobar el proyecto de jornadas 4×3 se requiere mayoría absoluta, es decir, 29 votos.
